Progetto "Riorganizzazione del percorso mamma-bambino nelle degenze ostetriche finalizzato alla valorizzazione delle competenze del personale ostetrico e di supporto"

Responsabile: Luisa Scardovi

L'ipotesi di fattibilità riportata di seguito è stata realizzata da un gruppo di lavoro composto da Luisa Scardovi (Dirigente Infermieristico Dipartimento Ostetrico - Ginecologico del SIT) e i coordinatori delle degenze di ostetricia ed è stato presentato ai Dirigenti delle Unità Operative interessate.

Sintesi del progetto

L'ipotesi prevede la modificazione della dotazione organica dei posti di collaboratore professionale sanitario -ostetrica- e di operatore tecnico addetto all'assistenza al fine di assicurare, in ambito ostetrico, la definizione di un nuovo modello organizzativo che valorizzi la competenza del professionista specificatamente formato ed idoneo a garantire alla donna l'assistenza dalla gravidanza al puerperio con l'ausilio di personale di supporto.
Le motivazioni sono le seguenti:
- miglioramento delle prestazioni fornite alla donna /-bambino;
- appropriatezza nell'uso delle risorse con competenza specifica;
- evoluzione della normativa relativa al percorso di formazione dell'ostetrica;
- difficoltà a reclutare nel mercato del lavoro personale con diploma di infermiere;
- assunzione di un ruolo maggiormente gestionale dell'ostetrica sui processi assistenziali indirizzato verso una attenta valutazione dei bisogni della donna e un coordinamento delle figure di supporto con l'apporto di interventi specifici quando il grado di complessità richiede la competenza ostetrica.

Applicazione del progetto

L'attuazione è correlata alla trasformazione degli attuali posti di lavoro di infermiere professionale in posti di lavoro di ostetrica e operatore tecnico addetto all'assistenza e al reperimento sul mercato di tali professionalità.
A tale proposito si sono identificate delle priorità:
1. trasformazione di 6 posti di infermiere professionale in 6 posti di ostetrica presso la Sala Parto, già completata;
2. trasformazione di 14 posti di infermiere professionale in 7 posti di ostetrica e 8 posti di operatore tecnico addetto all'assistenza, da completare nel 2002;.
3. completamento della trasformazione dei posti entro il 2003.

L'ipotesi diviene fattiva quindi attraverso il lavoro integrato delle figure assistenziali che operano mediante una programmazione concordata delle attività, una condivisione degli obiettivi, l'esecuzione di attività di competenza secondo la documentazione elaborata, momenti di valutazione degli obiettivi ed eventuale ripianificazione degli stessi in caso di scostamenti.

Risultati attesi

Elaborazione e misurazione dello standard di prodotto per definire le caratteristiche e i livelli di qualità garantiti.
Incremento dell'allattamento materno in linea con gli attuali orientamenti sanitari.
Elaborazione ed attuazione di piani delle attività che valorizzino il ruolo dell'ostetrica e l'intervento del personale di supporto.